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計調每天看一眼

  • 2014-02-25
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【永遠都不要做的事】1,跟知己上床 2、和情人結婚 3、把同事當成朋友4、到朋友公司打工 5、在上司面前知無不言 6、輕信上司的許諾 7、喜怒哀樂都掛在臉上 8、在人堆里大聲講手機 9、習慣于給自己找借口 10、超車過去,看開著車有著窈窕背影的MM的臉 11、對MM的"字信以為真 12、指望前女友回心轉意。

【做人的底線】(1) 不做第三者,即使再喜歡(2) 騙我可以,如果被我知道超過兩次,請你有多遠滾多遠(3) 如果你拿我不當回事,我會以同樣方式對你(4) 我可以裝傻,但別以為我真傻(5) 我可以容忍,但別超過我的底線(6) 我不是沒脾氣,只是不輕易發脾氣(7) 任何真話,我都能接受。

【讓你成熟至少5歲的8句話】1、如果你不喜歡現在的工作,要么辭職不干,要么閉嘴不言。2、學會忍受孤獨。3、不要像玻璃那樣脆弱,做個內心強大的人。4、管住自己的嘴巴。5、會創造機會。6、若電話老是不響,你該打出去。7、不要草率結婚。8、寫出你一生要做的事情,把單子放在皮夾里,經常拿出來看。

【成功者的習慣】1.微笑。2.氣質純樸。3.不向朋友借錢。4.背后說別人好話。5.聽到某人說別人壞話時只微笑。6.過去的事不讓人全知道。7. 尊敬不喜歡你的人。9.對事無情,對人有情。10.多做自我批評。11.為別人喝彩。12.感恩。13.學會聆聽。14.說話時常用我們開頭。15.少說話。16.喜歡自己。

【建立人脈的15個提示】1、學會換位思考;2、學會適應環境;3、學會大方;4、學會低調;5、嘴要甜;6、有禮貌;7、言多必失;8、學會感恩;9、遵守時間;10、信守諾言;11、學會
忍耐;12、有一顆平常心;13、學會贊揚別人;14、待上以敬,待下以寬;15、經常檢討自己。
年輕的我們必須懂得:1、你不勇敢,沒人替你堅強。2、沒有傘的孩子必須努力奔跑!3、自己選擇的路、跪著也要把它走完。4、不要生氣要爭氣,不要看破要突破,不要嫉妒要欣賞,不要拖延要積極,不要心動要行動。5、寧愿跑起來被拌倒無數次,也不愿規規矩矩走一輩子。就算跌倒也要豪邁的笑

人生三大遺憾:不會選擇,不堅持選擇,不斷地選擇;
人生三不斗:不與君子斗名,不與小人斗利,不與天地斗巧;
人生三修練:看得透想得開,拿得起放得下,立得正行得穩;
人生三大陷阱:大意,輕信,貪婪;
人生三大悲哀:遇良師不學,遇良友不交,遇良機不握。
人生三大不爭:不與領導爭鋒,不與同事爭寵,不與下級爭功

人脈中需有的十種職業人:1 票販子、 2旅行社、3律師、4 人才市場/獵頭公司、 4 銀行、5 當地公務人員/警察 、6 名人、7 保險/金融/理財專家、8 維修人員、9 媒體聯絡人、10 醫生/護士/養生專家。《你認識這十種人嗎?用心經營您的人脈關系吧!》

慢慢成熟的標志:1早上無論多困,也會馬上起床上班;2喜歡吃家常便飯多于外面的餐館;3喜歡隱身,網絡簽名長時間不更改;4喜歡看新聞多于看八卦;5打電話給朋友的次數少了;6可以讓你開心的人或事,越來越少了;7沒結果的事情,漸漸就少做了;8低落的時候選擇一個人呆著。

80后/90后的通病:1、近視;2、月光族;3、喜歡Money;4、從不鍛煉身體;5、 一日三餐沒有規律;6、路盲,沒有方向感;7、搞不清楚自己的血型;8、有一顆狠宅狠宅的心;9、做事情都是三分鐘熱度;10、經常午夜12點以后才睡覺。《三條沒有你就是神了》

職場情商訓練7法:1、把看不順的人看順;2、把看不起的人看起;3、把不想做的事做好;4、把想不通的事想通;5、把快罵出的話收回;6、把咽不下氣的咽下;7、把想放縱的心收住;——你不需每時每刻這樣做,但這樣多做幾回,你就會:1、情商高了2、職位升了3、工資漲了4、人爽了。


【蝴蝶效應】【青蛙現象】【鱷魚法則】【鲇魚效應】【羊群效應】【刺猬法則】【手表定律】
【破窗理論】【二八定律】【木桶理論】【馬太效應】【鳥籠邏輯】【責任分散效應】【帕金森定律】
【暈輪效應】【霍桑效應】【習得性無助實驗】【證人的記憶】【羅森塔爾效應】【虛假同感偏差】

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【蝴蝶效應】


蝴蝶效應:上個世紀70年代,美國一個名叫洛倫茲的氣象學家在解釋空氣系統理論時說,亞馬遜雨林一只蝴蝶翅膀偶爾振動,也許兩周后就會引起美國得克薩斯州的一場龍卷風。  
蝴蝶效應是說,初始條件十分微小的變化經過不斷放大,對其未來狀態會造成極其巨大的差別。有些小事可以糊涂,有些小事如經系統放大,則對一個組織、一個國家來說是很重要的,就不能糊涂。
今天的企業,其命運同樣受“蝴蝶效應”的影響。消費者越來越相信感覺,所以品牌消費、購物環境、服務態度……這些無形的價值都會成為他們選擇的因素。所以只要稍加留意,我們就不難看到,一些管理規范、運作良好的公司在他們的公司理念中都會出現這樣的句子:
“在你的統計中,對待100名客戶里,只有一位不滿意,因此你可驕稱只有1%的不合格,但對于該客戶而言,他得到的卻是100%的不滿意。”
“你一朝對客戶不善,公司就需要10倍甚至更多的努力去補救。”
“在客戶眼里,你代表公司”。
今天,能夠讓企業命運發生改變的“蝴蝶”已遠不止“計劃之手”,隨著中國聯通加入電信競爭,私營企業承包鐵路專列、南京市外資企業參與公交車競爭等新聞的出現,企業坐而無憂的壟斷地位日漸勢微,開放式的競爭讓企業不得不考慮各種影響發展的潛在因素。
精簡機構、官員下崗、取消福利房等措施,讓越來越多的人遠離傳統的保障,隨之而來的是依靠自己來決定命運。而組織和個人自由組合的結果就是:誰能捕捉到對生命有益的“蝴蝶”,誰就不會被社會拋棄。
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