企業(yè)家/Entrepreneur
通過情景模擬，角色扮演，真實考驗等開放性訓練模式，進一步提升掌門人的核心領導力，決策能力。
企業(yè)高管/senior executive
提升高層管理者執(zhí)行執(zhí)意下達完成度，鍛煉創(chuàng)新思維，組織能力，深層聆聽，實現(xiàn)領導力躍升。
企業(yè)員工/staff
加強員工的團隊意識感，榮譽感，執(zhí)行力強化，團隊的關系、溝通提升從而加強團隊凝聚力
團隊結(jié)果/Team success
團隊業(yè)績提升100%、團隊競爭力提升、團隊工作效率提升、團隊文化提升、團隊感情提升
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