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旅游電商呼吁保留長假：十一黃金周不應輕易取消

文旅界 2013.11.30 09:39 閱讀量：31512

【欣欣小編語】在帶薪休假還不能完全普及的情況下，民眾休息、旅游的權利都得不到保障。自五一長假取消后，國慶長假已經(jīng)成為公民一年一度的旅游時間，……

　　【欣欣小編語】在帶薪休假還不能完全普及的情況下，民眾休息、旅游的權利都得不到保障。自五一長假取消后，國慶長假已經(jīng)成為公民一年一度的旅游時間，所以欣欣小編也認為十一黃金周不應輕易取消，這不僅對公民的休息造成影響，也會對旅游市場造成較大的沖擊。

　　攜程呼吁保留長假：十一黃金周不應輕易取消國慶長假占全年旅游業(yè)一成比例

　　明年放假方案征求民意，由于黃金周的去留對旅游業(yè)關系重大，旅游企業(yè)迅速做出反應呼吁保留國慶長假。國內(nèi)最大的在線旅游服務商攜程旅行網(wǎng)高級副總裁郭東杰建議，現(xiàn)階段長假對于保障民眾休息、旅游權利非常重要，對包括旅游在內(nèi)的多個行業(yè)和經(jīng)濟社會發(fā)展有重要意義，一年應該有包括春節(jié)、國慶在內(nèi)的多個七天長假，十一黃金周不應該輕易取消。

　　11月27日，全國假日辦提出3個放假安排方案，通過民眾問卷調(diào)查來公開征求意見�？傮w放假天數(shù)11天沒有增加，但其中兩個方案將取消國慶七天長假，改為3天或者5天。元旦、五一等小長假也有所調(diào)整，引入了只放當天不挪假的方式，明年元旦將只放一天假。問卷調(diào)查發(fā)現(xiàn)，半數(shù)以上網(wǎng)友選擇保留國慶長假的方案。

　　中國旅行社協(xié)會副會長、攜程旅行網(wǎng)高級副總裁郭東杰認為，我國現(xiàn)行公共假日只有11天，帶薪休假制度還沒有完全普及，現(xiàn)階段相當多民眾無法自由選擇放假的時間，休息、旅游權益得不到充分保障，對增加長假非�？释�，很多人和家庭一年中只有在長假才有機會出去旅游，長假短缺嚴重影響民眾的生活質量與幸福感。長假對旅游市場影響也很大，目前國民已經(jīng)形成了公共假期特別是黃金周旅游的習慣，中國黃金周已經(jīng)成為世界范圍內(nèi)的旅游盛事，對刺激旅游消費有重要意義。

　　“從官方統(tǒng)計數(shù)據(jù)看，近年來，國慶黃金周旅游人次和收入，在全年全國旅游業(yè)中的比例達到10%左右。不少旅行社的收益中，黃金周貢獻的比例也相當大。七天長假的取消，將對旅游市場產(chǎn)生很大影響。作為旅游企業(yè)，希望保留春節(jié)、國慶在內(nèi)的多個七天長假。”郭東杰表示。

　　數(shù)據(jù)顯示，2012年國慶黃金周旅游人次占全年的比例已經(jīng)超過10%。中秋節(jié)國慶節(jié)8天假日期間，全國共接待游客4.25億人次，實現(xiàn)旅游收入2105億元。而2012年旅游人次約30億，旅游業(yè)總收入2.59萬億元。2013年黃金周效應進一步擴大，國慶七天全國共接待游客4.28億人次，按可比口徑同比增長15.1%;實現(xiàn)旅游收入2233億元，同比增長21.2%。黃金周也利好零售等其他行業(yè)，據(jù)商務部統(tǒng)計，十一期間全國零售和餐飲銷售額達到8700億元，同比增長13.6%。

　　從旅游企業(yè)的情況看，據(jù)攜程旅行網(wǎng)統(tǒng)計，國慶這樣的七天長假，預訂機票、酒店、旅游產(chǎn)品等出游的規(guī)模達到數(shù)百萬人次，特別是參加團隊游、自由行、周邊游等休閑度假的游客量，是全年最大的旅游高峰，攜程一天內(nèi)甚至要組織數(shù)萬人同時出游。雖然目前2014年的放假方案還沒有確定，但已經(jīng)有大量的國內(nèi)游客預訂了明年元旦、春節(jié)假期的旅游產(chǎn)品，甚至部分線路已經(jīng)有一半以上名額被預訂。

　　長假是去是留，到底哪種放假安排合理?有專家認為，長假應該進一步增加而不是取消。知名旅游專家劉思敏建議，理想的放假安排，首先是要保障春節(jié)、國慶等七天長假不被取消。清明、端午等只在節(jié)日當天放一天假，取消通過侵占雙休日形成的小長假。另外，可以增加2～3天假期，恢復五一長假。這樣通過三個黃金周滿足旅游需求。

　　中國旅游研究院副研究員楊彥鋒則認為，中長期來看還是應該通過全面落實帶薪年休假制度，增加公民可自主支配的假期安排，合理搭配公眾假日，可望為中國旅游產(chǎn)業(yè)帶來新的消費提升空間。

　　但全面落實帶薪休假制度可能還需要相當一段時間，最新的目標是七年內(nèi)。根據(jù)今年2月份《國務院辦公廳關于印發(fā)國民旅游休閑綱要(2013-2020年)的通知》，《綱要》提出到2020年基本落實職工帶薪休假制度。同時提出保障國民旅游休閑時間，落實《職工帶薪年休假條例》。鼓勵機關、團體、企事業(yè)單位引導職工靈活安排全年休假時間。

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